Prévention de la corruption

Il est essentiel pour protéger l'organisation contre les risques juridiques et de réputation, et pour promouvoir une culture d'intégrité et de transparence.

Il s'agit d'un ensemble de lignes directrices, de politiques et de procédures mises en œuvre par une organisation pour s'assurer que tous ses employés, ainsi que l'entité elle-même, agissent en conformité avec les lois, les réglementations et les normes applicables à leur secteur d'activité. Ce programme vise à prévenir, détecter et répondre à toute pratique inappropriée ou illicite pouvant survenir dans l'environnement de l'entreprise.

Le responsable de la conformité réglementaire de CML, également appelé " compliance officer", a été nommé par l'arrêté n° 14/2024

Mis en œuvre en 2010, il a fait l'objet d'un suivi et d'une mise à jour, intégrant les recommandations du Conseil de prévention de la corruption, ainsi que les résultats des rapports de suivi annuels.

Le plan identifie et classifie les risques de gestion dans les domaines d'activité municipale susceptibles de donner lieu à des actes de corruption et à des délits connexes, ainsi que les mesures préventives et correctives respectives visant à réduire la probabilité d'occurrence et l'impact des risques et des situations identifiés

Le plan a été révisé pour la dernière fois en 2019, à la suite de l'ajustement organisationnel, et est actuellement en vigueur avec les mises à jour résultant des rapports annuels de mise en œuvre et d'évaluation intermédiaire respectifs.

Plan en vigueur

Il s'agit d'un outil de gestion stratégique et opérationnel qui identifie, mesure, surveille et contrôle les principaux risques de gestion auxquels le Conseil municipal de Lisbonne est confronté dans la poursuite de sa mission.
Plan d'action

Rapports sur le Plan de prévention des risques de gestion, y compris la corruption et les infractions assimilées - PRGCI

Rapport annuel de mise en œuvre 2023

Rapport d'évaluation intermédiaire 2024

Il établit les principes généraux et les règles de conduite applicables à l'éthique professionnelle que doivent respecter tous ceux qui exercent des fonctions dans la municipalité de Lisbonne, tant dans leurs relations entre eux que dans les relations qu'ils ont établies ou qu'ils établiront avec des entités extérieures.

Le présent Code a été élaboré par le Département de gestion de la qualité et de l'audit, avec le soutien et l'avis du Groupe de travail sur la transparence municipale et du Réseau de transparence municipale, et avec la contribution des structures syndicales et de tous les élus, avec ou sans portefeuille, de l'exécutif municipal.

Code d'éthique et de conduite
Approuvé à l'unanimité lors de la réunion du Conseil municipal du 16 septembre 2022 et publié dans le Bulletin municipal n° 1492 - 3ème supplément, du 22 septembre 2022 et dans le Diário da República, n° 201, du 18 octobre 2022.

Politique de tolérance zéro pour le harcèlement moral et sexuel

Un engagement de la municipalité de Lisbonne à prévenir et à combattre le harcèlement moral et sexuel au travail, qui comprend un ensemble de mesures telles que : l'information, la sensibilisation, la formation et le soutien aux victimes. Cet ensemble de pratiques et de comportements de harcèlement est défini dans le Code d'éthique et de conduite du Conseil municipal de Lisbonne - article 9.

Règlement de la procédure du CML pour la lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans le cadre du Code d'éthique et de conduite de la ville de Lisbonne
Publié dans le Bulletin municipal n° 135 du 20 juillet 2023, par le biais de l'arrêté n° 113/P/2023

Questions fréquemment posées

Le canal de signalement de la municipalité de Lisbonne (ML) permet à tous ceux qui y travaillent et à toute personne physique ayant une relation directe ou indirecte avec la ML de signaler des situations de non-respect des principes et valeurs de nature éthique et/ou des situations d'illégalité, telles que la corruption et les délits connexes, constatées dans le cadre de l'activité municipale.

Consulter les informations complémentaires

Programmes de formation interne pour tous les cadres et employés, afin qu'ils connaissent et comprennent les politiques et procédures mises en œuvre pour prévenir la corruption et les délits connexes.

2024
Séminaire sur l'éthique, l'intégrité et la prévention de la corruption
24 mai 2024 | 25 octobre 2024

Ce séminaire vise à sensibiliser aux questions liées à l'éthique, à l'intégrité et à la transparence dans l'administration publique. Il vise également à identifier les instruments de prévention de la corruption de la CML, en particulier le Code d'éthique et de conduite, le Canal de dénonciation et le Plan de prévention des risques et des infractions connexes.

Le premier cycle de sessions a été suivi par 383 participants.

Réunions sur l'éthique, l'intégrité et la prévention de la corruption

Destinées aux représentants élus et aux membres de leurs bureaux, ces réunions ont pour but d'identifier les instruments du programme de conformité réglementaire de CML et le système de principes, de valeurs, de pratiques et de normes de CML, ainsi que de sensibiliser à l'importance de l'auto-responsabilité et à l'impact du comportement individuel dans la promotion d'une culture éthique à CML.