Transparência

Organização e Governação

Organização, Composição Social e Funcionamento

Saiba como é constituído e como funciona o executivo municipal e os órgãos autárquicos.

Organograma da Câmara Municipal de Lisboa

Representação gráfica da nossa estrutura administrativa e organizacional.

   Download da estrutura orgânica
Representação hierárquica das relações funcionais e apresentados os seus dirigentes.

   Download do organograma
Aqui são representadas graficamente as áreas funcionais e apresentados os seus dirigentes.

Recursos Humanos

Informação sobre os recursos humanos da Câmara Municipal e das suas entidades municipais: recrutamento e mobilidade, formação, mapa de pessoal, balanço social.

 Área de Recursos Humanos

 Normas da Atividade Formativa para público externo


Apoio técnico, administrativo e político aos eleitos

A afetação de recursos humanos que permitam um adequado desempenho do mandato dos eleitos à Câmara Municipal e à Assembleia Municipal, é norteada por regras aprovadas por deliberação dos órgãos decisores respetivos e publicadas no Boletim Municipal da Câmara Municipal de Lisboa.

 Aprovação dos termos do apoio técnico e administrativo ao Presidente e aos Vereadores da Câmara Municipal de Lisboa

 Aprovação da contratação de pessoas singulares, em regime de prestação de serviços, necessárias ao adequado funcionamento da Assembleia Municipal


Balanço social

É um instrumento privilegiado de planeamento e gestão de recursos humanos, e está incluído no respetivo ciclo anual de gestão. Deve ser elaborado anualmente no primeiro trimestre, com referência a 31 de dezembro do ano imediatamente anterior.

 Balanço Social 2022
Documento único, onde, de forma sistematizada, se recolhem, tratam e interpretam, quantitativa e qualitativamente, os dados referentes à realidade dos recursos humanos de cada organização.

Ações de governação

Descrição ou identificação das grandes opções do plano, linhas de atuação e objetivos estratégicos do Governo municipal

Carta Estratégica de Lisboa - 2010/2024

A Carta Estratégica é um documento de planeamento estratégico municipal que define os grandes objetivos que se pretende alcançar.

O seu produto final é a definição da Estratégia, que se operacionaliza pelo planeamento a médio prazo (4 anos, um mandato) através do Plano Operacional do Governo e, a curto prazo (anualmente) através dos Orçamentos.

  Informação sobre a Carta e a sua elaboração

 

Planos Municipais

Serviços Municipais

GRANDES OPÇÕES DO PLANO

As Grandes Opções do Plano dão corpo aos compromissos que firmamos com os lisboetas e serão o fio condutor na nossa ação social, económica, cultural e política para os próximos quatro anos.

Um modelo de governação assente em 6 pilares: