Organização e Governação
Organização, Composição Social e Funcionamento
Saiba como é constituído e como funciona o executivo municipal e os órgãos autárquicos.
- Executivo da Câmara Municipal
- Distribuição de pelouros
- Órgãos autárquicos e funções: Câmara Municipal e Assembleia Municipal
- Calendário das reuniões de: Câmara Municipal e Assembleia Municipal
- Atas das reuniões de: Câmara Municipal e Assembleia Municipal
- Canais de contacto: Câmara Municipal, Assembleia Municipal e Juntas de Freguesia
Organograma da Câmara Municipal de Lisboa
Representação gráfica da nossa estrutura administrativa e organizacional.
Download da estrutura orgânica
Representação hierárquica das relações funcionais e apresentados os seus dirigentes.
Download do organograma
Aqui são representadas graficamente as áreas funcionais e apresentados os seus dirigentes.
Recursos Humanos
Informação sobre os recursos humanos da Câmara Municipal e das suas entidades municipais: recrutamento e mobilidade, formação, mapa de pessoal, balanço social.
Área de Recursos Humanos
Normas da Atividade Formativa para público externo
Apoio técnico, administrativo e político aos eleitos
A afetação de recursos humanos que permitam um adequado desempenho do mandato dos eleitos à Câmara Municipal e à Assembleia Municipal, é norteada por regras aprovadas por deliberação dos órgãos decisores respetivos e publicadas no Boletim Municipal da Câmara Municipal de Lisboa.
Aprovação dos termos do apoio técnico e administrativo ao Presidente e aos Vereadores da Câmara Municipal de Lisboa
Aprovação da contratação de pessoas singulares, em regime de prestação de serviços, necessárias ao adequado funcionamento da Assembleia Municipal
Balanço social
É um instrumento privilegiado de planeamento e gestão de recursos humanos, e está incluído no respetivo ciclo anual de gestão. Deve ser elaborado anualmente no primeiro trimestre, com referência a 31 de dezembro do ano imediatamente anterior.
Documento único, onde, de forma sistematizada, se recolhem, tratam e interpretam, quantitativa e qualitativamente, os dados referentes à realidade dos recursos humanos de cada organização.
Ações de governação
Descrição ou identificação das grandes opções do plano, linhas de atuação e objetivos estratégicos do Governo municipal
Carta Estratégica de Lisboa - 2010/2024
A Carta Estratégica é um documento de planeamento estratégico municipal que define os grandes objetivos que se pretende alcançar.
O seu produto final é a definição da Estratégia, que se operacionaliza pelo planeamento a médio prazo (4 anos, um mandato) através do Plano Operacional do Governo e, a curto prazo (anualmente) através dos Orçamentos.
Informação sobre a Carta e a sua elaboração
Planos Municipais
- Plano de Igualdade de Género e de Oportunidades
- Plano Estratégico Educativo Municipal
- Plano Estratégico Municipal
- Plano Municipal de Ambiente
- Plano Municipal de Cultura
- Plano Municipal de Desporto
- Plano Municipal de Emergência (Proteção Civil)
- Plano Municipal de Obras e Investimentos
- Plano Municipal ou Intermunicipal de Resíduos Sólidos Urbanos
Serviços Municipais
GRANDES OPÇÕES DO PLANO
As Grandes Opções do Plano dão corpo aos compromissos que firmamos com os lisboetas e serão o fio condutor na nossa ação social, económica, cultural e política para os próximos quatro anos.
Um modelo de governação assente em 6 pilares: